2021年8月26日，炜衡律师事务所劳动法专业委员会主任姚均昌律师受北京市工商业联合会、北京市中小企业公共服务平台以及劳资汇的邀请，联合仲裁员、劳动法专家共同为北京企业HR作“客观情况发生重大变化导致的解除情形”讲座，期望通过案例剖析、法理讲解以及实操技巧等方面，让企业面对当“客观情况发生重大变化”时，如何进行合理合法合规的处理员工关系，避免劳动争议的产生，共建和谐劳动关系。

企业在经营过程中，因受到新冠疫情及市场波动的影响，为了节省成本或进行转产等原因，导致劳动关系的处理面临争议，纷纷依据“客观情况发生重大变化”进行处理。但由于司法实践的复杂性，不同的地区以甚至同一地区的不同裁判者都可能有不同的理解和界定，这也造成“客观情况发生重大变化”几乎是劳动法领域最难以界定其内涵的概念。为了厘清法律概念及实务操作，姚均昌律师携同仲裁员、法官等劳动法专家，共同为企业HR讲授实务。

炜衡劳动法专业委员会依托炜衡律师事务所的社会影响力，打造炜衡劳动法专业发展的共享平台，实现跨区域纵向协作、注重增量式业务拓展，扩大劳动法业务领域的炜衡品牌效应，旨在提高炜衡劳动法团队律师的专业水平，展开多种形式的合作，通过开办论坛、开展讲座培训等形式，增进HR、劳动者与律师之间的交流，提升企业HR的管理能力和维护劳动者的权益保障。

炜衡劳动法专业委员会吸收了炜衡各分所最优秀的劳动法专业律师，形成了炜衡体系内擅长、专注劳动法主要业务领域的专家型律师库，从而通过人力资源与劳动法专业委员会的平台为整个体系内的律师经验传授及业务培训提供了交流平台，进而提升炜衡劳动法律服务的品质和影响。炜衡劳动法专业委员会与多家商会、法学会建立合作关系，对炜衡劳动法业务的推广和品牌宣传起到了很好的促进作用。