当下，新冠肺炎疫情蔓延扩散势头已经得到基本遏制，疫情防控成效显著。

明者因时而变，智者随事而制。

3月25日，炜衡律师事务所2020年度管理委员会会议召开，会议对2019年炜衡律师事务所管理委员会工作以及各分所工作亮点和不足做了总结，并对2020年工作做了部署，强调炜衡律师事务所要准确把握形势变化，因时因势精准施策，2020年全体炜衡人将负重前行，最大限度降低疫情影响，在危机中寻找机遇，危机中寻求发展。

本次会议采取网络视频方式召开，会议由炜衡律师事务所管委会主席张小炜主持，炜衡律师事务所常委会常委顾靖、李军、孟利峰、陈建荣、杨文斌、唐波、黄书敏、秘书长范呈以及来自北京总所及上海、成都、南通、杭州、广州、南京、深圳、重庆、合肥、温州、南宁、西安、苏州、宁波、天津、延安、沈阳、呼和浩特、济南、南昌、贵阳、厦门、长沙、福州、石家庄、烟台、昆明、海口、无锡、东京、河内、太原等三十余家分所代表、青年律师联合会、女律师联合会代表近百人参加会议。

上午 9：30，2020年度管理委员会会议拉开序幕。

会上，炜衡律师事务所管理委员会常委会七位常委分别作工作报告。

顾靖常委首先就2019年炜衡律师事务所风控工作进行总结，顾靖常委从风险认知、风险研判、风险预警、风险处理和风控平台打造这五个方面总结了律所去年风控所取得的成果，通报了2019年全炜衡平台在利益冲突、规范收费、税务、办理敏感案件、重大刑事案件等方面的经验和教训，指出在2020年将适时出台业务专业委员会的风险指引，并将定时及时发布风险警示，加强对各分所管理风险能力的提升。

李军常委就炜衡律师事务所各分所的建设与发展进行了汇报总结，2019年炜衡律师事务所新设立了贵阳、南昌、河内、海口、无锡五家分所，还有数家分所已经取得批准文件或正在洽商过程中，2020年管委会将陆续出台对分所党建、财务、人事、利益冲突、宣传、评优等管理达标细则，进一步帮助分所提高管理水平及彼此之间的交流。

孟利峰常委向会议汇报了2019年炜衡全国各所的收入情况，以及炜衡管理委员会2019年的炜衡发展基金收支情况：2019年炜衡全国各所收入平均增长30%以上，2019年炜衡发展基金70%用于业务发展，今后炜衡管理委员会在坚持基金向业务发展倾斜的主方向的同时，也会加大全面对提升炜衡电子办公系统及数据库升级完善的投入；鉴于2020年疫情影响，经管理委员会常委会研究，2020年各所向管理委员会缴纳的发展基金减半缴纳，以帮助各分所战胜疫情，共克时艰。

陈建荣常委从炜衡律师事务所承办全国律协会 “破产法实务论坛” 、全国律协会合规理论与实践研讨会、大湾区家族办公室高峰论坛、承办中国经济法30人论坛、承办第四届两岸信托法制论坛、炜衡学院线上培训、尹正友、童登勇荣登破产、海商钱伯斯榜单、荣获中国知识产权发展联盟优秀成员单位等工作业绩开始，就专委会事务与论坛举办、突出的专委业绩与影响力进行了炜衡业务发展委员会2019年工作总结，并指出“炜衡业务发展委员会2020年工作计划”的内核制度需要建立起来，围绕加强品牌领军律师的引进、实施《炜衡金融证券法律质量内核制度》等制度、推动炜衡精品分所建设、办好炜衡学院等六方面确定新一年的工作重点。

随着律所各项业务的顺利展开，律所品牌建设也在稳中推进。良禽择木而栖，会议提出，要提升律所品牌，通过业绩品牌宣传，吸引优秀人才加入律所。对此，杨文斌常委特别指出，要重视细节工作，以更高的要求和更严的标准来树立专业化、规范化的律所品牌形象。

唐波常委在分享青年律师工作、女律师工作以及律所文化建设方面中提出，2019年青年律师和女律师工作可圈可点，成绩斐然；注意炜衡律师事务所发展历史资料的收集，适时设立“炜衡博物馆”，加强区域分所之间的联合行动以及各分所主任和主要管理人员的统一培训，是未来的炜衡文化建设、提高律师事务所凝聚力及幸福感应该加强的工作。

黄书敏常委在会上代表炜衡律师事务所战略与发展委员会对炜衡律师事务所“二五规划（2018-2022）”完成情况向与会代表做了汇报，对于炜衡内部存在的“兄弟姐妹文化”，从“规则”“关爱”“团结”和“包容”四个方面作出了解读，并就炜衡律师事务所视觉识别手册、炜衡律师事务所铸百年大所的愿景、确定“洞察、沟通、解决、良知”的使命、确定“快乐、希望、尊严”的价值观等几个方面就炜衡律师事务所凝聚共识、加强战略发展进行了分享。

△ 炜衡律师事务所常委会秘书长范呈出席会议

此外，炜衡北京总所及各分所代表在会上进行了发言，就各自的亮点及不足、未来计划进行了分享。

北京市炜衡律师事务所执委会主任王冰在会上汇报了北京总所2019年工作业绩，并从制度建设，年轻律师扶持，业务和风险管控，军工、大型体育项目入围后的相关法律业务落地，文化建设，体育文化活动，党建工作几方面对2020的炜衡北京总所建设提出了新要求。

各分所代表也从业务完成、人力资源、主要业绩、主要荣誉、重大活动、人事备案、意见和建议、2019年工作目标这几方面进行了分享。2019年炜衡律师事务所在全国范围内新设5家分所，品牌规模和影响力进一步扩大。同时，各所代表还针对下一步如何做好律所建设工作展开了热切的交流。

炜衡青年律师联合会会长杨振煜、炜衡女律师联合会主任雷丹玫随后进行了工作回顾。炜衡律师事务所高度重视青年律师的培养和发展，持续关注女律师的职业成长和身心健康。通过举办青年律师训练营、育儿专题讲座等活动，发掘发现律师人才、丰富律师业余生活。

会议最后一项议程，张小炜主席做总结发言。

首先，他充分肯定了各分所及常委工作，并在此基础上提出指导意见，他认为，疫情对律所业务的影响是客观存在的，但同时，危机意味着选择，危机也孕育着机遇，我们在正确认识到突发性风险所造成的危害同时，针对疫情应对中暴露出来的短板和不足，提高处理急难险重任务能力，寻求新的业务突破点，危机中寻找机遇，危机中寻求发展，最大限度降低疫情影响，主动作为，为促进经济健康平稳发展提供优质的法律服务，贡献炜衡人的光和热。

谈到律师事务所的发展问题，张小炜主席再次重申了人才培养的重要性，指出要继续以“炜衡学院”“炜衡青训营”等平台为媒介，继续推进资金、人才向业务发展倾斜的政策，继续推进纵向打造业务平台专业化建设工作；要充分考虑青年人的价值，给青年律师提供更多的发展机会，使其在分享和实践中得到锻炼，获得职业满足感；要加强炜衡“国际化”发展，加强国外分所的建设、与国外同行的交流、合作。

最后，张小炜主席对律所今年的发展工作提出展望，希望各所之间加强交流与合作，互相学习彼此工作中的先进经验，取长补短，在应对疫情的特殊时刻，携手并进，共克时艰。

2020年疫情来势汹汹，注定是艰难的一年，但炜衡律师事务所的前进脚步却不可因此凝滞。危机发生时，抓住找到发展点，中流击水，方显英雄本色。

站在新的起点，面对新的征程，迎接新的挑战，炜衡人从未缺席！