2021年4月13日下午，中华商标协会人才与教育专业委员会执行主任、中华商标人才库管理中心副理事长张海燕率团队一行参访北京市炜衡律师事务所，并与炜衡律师事务所高级合伙人、知识产权部主任吴新华，炜衡律师事务所知识产权部副主任陈晓玲律师、许以豪律师就中华商标人才库建设工作进行深入交流。与会人员讨论认为，中华商标人才库的建立对于商标事业的发展具有正面推动作用，可以发现、培养、积聚大批商标人才，成为商标法律服务人才储备库、政府和企事业单位的智库。

炜衡律师事务所成立于1995年，二十五年风雨一路歌，炜衡律师事务所现已成长为中国知名的大型律师事务所。炜衡律师事务所总所设于北京,并在上海、广州、深圳、澳大利亚悉尼、美国硅谷、日本东京等国内外地区共设立了39家所，平台现有执业律师三千多人，人员规模在亚太地区排名前列。

2003年度，炜衡律师事务所被评为“北京市司法行政系统先进集体”，连年被评为“北京市优秀律师事务所”。2005年和2011年被中华全国律师协会授予“全国优秀律师事务所”荣誉称号，2012年被司法部评为全国律师行业争先创优先进单位，2018年成功入选北京市商业服务业百强企业。此外，炜衡先后被世界最知名法律评级机构钱伯斯和《亚洲法律杂志》评为“中国优秀律师事务所”和“2012 破产重组领域优秀律师事务所”，获微软授予中国区“软件知识产权保护杰出贡献奖”。近年来，炜衡大力开展打造纵向专业平台建设工作，取得显著成效。炜衡2018-2020年连续三年名列“中国知识产权诉讼代理机构TOP10”。

会议开始，张海燕主任首先对人才库的项目背景、价值及社会意义做出介绍。他认为，首先，人才是驱动行业创新与发展的核心动力；其次，近年来，我国面临严峻的国际竞争环境，人才作为创新的主体，在经济高质量发展中具有基础性、战略性作用，也是建设知识产权强国的主要力量；再次，反观国内商标行业，专业人才面临青黄不接的尴尬处境，亟需依托成体系的测评机制进行规范。

吴新华律师热烈欢迎张海燕主任一行到访北京市炜衡律师事务所，他对中华商标人才库项目表示充分肯定与积极支持。他表示，商标人才库建设的框架、思路、纲要已经初具规模，项目立意深远，对从业人员、机构乃至全行业都将产生积极影响。

本次研讨会围绕中华商标人才库的重点建设工作:人才分类评价标准、商标人才教育培训等，双方展开充分交流并交换了意见。会谈中，吴律师对包括商标人才的定义、入库人才所发挥的作用、入库门槛等实质性问题给予宝贵建议。他认为人才库的整体架构较为清晰，尤其是“塔尖人才”可以发挥为政府重大决策提供专业意见的智库作用。

随后，陈晓玲律师也发表了自己的看法，她认为，站在律师职业角度来看，人才库的价值至关重要。能提供什么、发挥什么作用是律师们所关心与关注的。人才库进入机制、退出机制均需务实。

会议尾声，张海燕主任再次对人才库的顶层设计做出总结。他表示，信息透明对营造良好营商环境来讲是至关重要的。若通过人才库智能化、透明化的评价体系对从业人员进行公平、公正、公开的评价，对小微企业、行业乃至国家具有正向激励作用！人才库最终也会从产业角度实现人才各归其位的作用。同时，他也希望炜衡作为业内头部机构，可站在从业人员、律师、机构等多维角度来对现阶段人才库的工作进行评价与指导。

最后，吴新华律师再次肯定了中华商标人才库取得的阶段性成果，希望进一步拓宽与人才库的合作领域，加深彼此了解，并表示愿意对中华商标人才库项目的后续工作积极提供帮助与支持。

参加本次研讨会的还有：中华商标人才库相关项目负责人：张子墨、侯竣腾、韩国浩。

作者 | 侯竣腾