来源 | 江苏工人报

作者 | 李垚 谢丹娜

编者的话：

       省总工会今年在全省开展“尊法守法·携手筑梦”为主题的好典型系列申报活动，日前经过大众投票和专家评审等环节，最终评选出“十佳维护职工权益贴心人”“十佳法治宣传服务项目”和“十佳职工维权典型案例”。本报今起推出10位“贴心人”的系列报道，从中可以管窥我省各级工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的不懈努力。他们是我省数万工会法律维权服务工作人员和志愿者的缩影。

       2008年，年仅25岁的张世亮加入南京市总工会职工法律援助团。10多年来，他和团队共接待来访职工1万多人次，代理职工法律援助案件400余件，为职工挽回经济损失2000多万元。2010年，张世亮荣获南京市五一劳动奖章，2012年获得南京市劳模称号，成为当时南京市律师界获此殊荣的第一人。2018年，当选为南京市建邺区总工会兼职副主席，并先后被南京市财贸工会、新兴产业工会聘请为常年法律顾问。

“律师搞法援要，不计得失”

       “一开始，面对免费的法律援助，一些人是持怀疑态度的。”在法律援助路上，张世亮遇到过形形色色的案例，也听见过各种各样的声音，“来寻求法律援助的其实都是弱势群体，往往四处碰壁，看不到希望。”然而，在张世亮一次又一次胜诉，帮助他们讨回公道下，越来越多的人看到了希望，“做律师，收费用天经地义，但我做律师不仅仅为了钱。”正是因为这份正义之声，张世亮成了很多人心目中的“侠士律师”。

       回望“法援”历程，让张世亮印象最深的是甘肃农民工王小东工伤待遇纠纷案。 

       2009年12月11日，王小东在南京雨花台区铁心桥高铁建设工地上，不小心摔下来导致下半身不遂，经过前后两次鉴定，伤残级别达到三级，属于严重的身体伤害。人单位支付了前期所有的医疗费用，达成一次性解决方案，赔偿王小东25万元。然而，王小东在随后的治疗中，仅康复治疗的费用就达20万元，尚且未能恢复功能的20%。为此，王小东再次找到自己曾经工作的单位，但单位以双方之间已经达成书面协议为由，不再理睬王小东。万般无奈之下，王小东找到了南京市总工会。张世亮受市总指派，为王小东提供法律援助。他仔细分析案情，发现这个案子涉及工伤与人身损害的法律竞合的问题，如果走工伤程序，维权更加困难。张世亮帮王小东选择走侵权诉讼的路径，“这相对于工伤维权来说，时间短、举证更加简单。”

        在王小东当时不能支付诉讼费的情况下，张世亮毫不犹豫进行了垫付。两级法院经近两年的审理，最终判决撤销双方原来的一次性补偿协议，除之前已经支付的医疗费及25万元外，公司还应一次性支付王小东伤残（疾）赔偿金、精神抚慰金、护理费、住院伙食补助费、营养费等各项费用共计120余万元，如护理费不足的，王小东可以在五年后再次申请额外的护理费等。

“法援做一年容易，做一辈子不容易”

       2016年，南京市总工会在市人社局的办公大厅设立工会维权窗口，张世亮勇挑重担，组建了一支由12位年轻律师构成的专业队伍，全年、全天候值班，仅2017和2018年两年，接待并提供免费咨询的职工已经在8000人次左右，涉及农民工、特困职工、女职工等各类需要帮扶的群体。“一个人做法律援助，拼死拼活一年最多做30件；团队一起努力，一年就超过100件。”张世亮告诉记者，“今年我们进一步壮大力量，增加了6个人，到开发区驻会为职工提供法律服务，现在每年可以做200个法援案件。”

       张世亮说，这些法援律师年龄在35岁左右，业务精通，对职工有爱心，不以营利为目的。个个都是“一个顶俩”，一般的案子别人要用一个月办，这些年轻人可能一个星期就“搞掂”了，“他们肯为了案子在节假日一趟趟地开车跑江宁、高淳等偏远的地方；也很有亲和力，与当事人、仲裁委、法官都容易沟通；备课很详细，谈判不会失手。”

谈起团队，张世亮明显眼睛亮了许多，他说，“做法律援助一天容易，一年简单，三五年也能坚持，但是把它当一辈子的事业不容易，我和我的团队愿意去。”

“人间正道，不再沧桑”

       11年来，张世亮和团队不计得失，帮助职工维权、帮助妇女申请权益保护、帮助农民工讨薪要说法……建立了一个个法律援助工作站、便民窗口，让老弱病残、妇女儿童真正感受到了法律的温度和公益的热度。此外，作为法援团律师，张世亮除了接案子之外，还要每月拿出两天时间定期到安德门民工市场去“坐堂”提供法律咨询服务。每一次，他都要接待二三十个人。另外，他还要参与举行“法律大讲堂”，就关系民工切身利益的一些合同、维权等方面的知识进行讲座。

       宋岩（化名）2004年到南京一家公司工作。2008年9月，因办公室电器漏电，宋岩被大面积烧伤。起初，公司报销了一部分住院费用，但随着治疗费增加，公司拒绝继续承担，还停发了她住院期间的误工工资。为此，宋岩向市总工会寻求法律帮助。接手她案子的正好是张世亮，但他发现，宋岩在这家公司已工作4年，却没有与单位签订合同，也没有其他证据证明双方存在劳动关系，案件陷入困境。在查看宋岩所有的材料中，张世亮看到一张医药费报销单，上面有公司领导的签字，他灵机一动，让宋岩再次拿着一张医药费单子去找领导签字报销，为了怕领导不签，便称：“这是最后一次找单位报销。”果然领导很爽快地签了。有了这两份报销单，就可作为宋岩是公司员工的证据，张世亮很快向劳动部门提起仲裁。最终，劳动争议仲裁委员会裁决宋岩与公司存在事实劳动关系，应继续支付医药费。

       这个案例，张世亮经常在“法律大讲堂”讲起，就是希望民工兄弟们了解，工作中最好签订劳动合同；实在签不了，也要注意在工作中保存用人单位的考勤、规章、部门经理的签字、单位盖章等重要证据，在日后的维权中“留一手”。

       张世亮说，不让柔弱的命运被现实践踏，不让正义变成沉默的哑巴，大概是每一个有良心律师的心声，而他也有一个梦想——人间正道，不再沧桑。这沉甸甸的话语，见证了他的信仰，也见证了一个良心团队的坚持。