7月21日上午，中国人民大学——2021北海市非公有制企业家管理素能提升研修班一行50余人莅临北京市炜衡律师事务所学习交流，本次交流会由炜衡北京总所高级合伙人、炜衡南宁所主任唐波律师策划邀请，与会人员围绕企业合法合规建设展开交流讨论。

北京市炜衡律师事务所合伙人、炜衡劳动法专业委员会主任姚均昌与研修班成员展开交流。姚均昌律师首先介绍了炜衡律师事务所的文化体系，炜衡所始终坚持快乐、希望、尊严的价值观，打造洞察、沟通、解决、良知的使命感团队，一起奔赴铸造百年大所、弘扬法律精神的律所愿景，构建了讲规则、互关爱、共团结、齐包容的炜衡文化体系。

随后，姚均昌律师围绕企业为何需要建立合规，以及如何进行合法合规经营两个核心问题，分别从民事、刑事、行政、劳动方面做了生动的讲解。提出企业合规是从事后制裁企业犯罪向事前预防企业犯罪的理念转化，要建立企业合规，就是要在人事管理制度、违纪员工的处理制度等多方面建立“体系——警戒——风险底线——清单——责任”的全流程体系。

最后，姚均昌律师从企业的角度谈论我国企业合规建设对于律所和律师的要求。他认为，企业合规需要律师对于问题的处理具有可复制性和创造性，使得企业达成党委会、董事会、律师牵头人、业务主导配合人之间的协同共进，同时，全面尽调访谈也是一家律所为企业做好合规服务的基本要求。听了姚律师的分享后，研修班学员纷纷表示受益匪浅。

学习交流会后，炜衡党委办公室主任李超带领研修班一行参观炜衡所党建成果展览，最后，大家一起合影留念。

此次活动让炜衡律师事务所成为企业家的现场教学的课堂。律所不但要走出去，也要请进来，为企业家提供精准法律服务，履行社会责任！

供稿 | 尹良君