2020年12月12日，由智合主办，北京大学法学院、上海交通大学凯原法学院联合主办，炜衡律师事务所等14家一线律所、科技公司共同协办的“智合论坛2020——乌卡时代的专业创新”在上海虹桥绿地铂瑞酒店隆重举行。本次论坛邀请了包括“灰犀牛”概念的提出者Michele Wucker在内的世界顶级经济学者、商业大咖、法律界理论与实务界泰斗等近500人，共同探讨法律专业人士在乌卡时代的破局与创新之道。

炜衡律师事务所管委会主席张小炜律师，管委会常委孟利峰律师、李军律师、杨文斌律师、顾靖律师，炜衡北京总所执委会主任王冰律师，炜衡重庆所主任隋宜径律师，炜衡贵阳所主任耿斌律师，炜衡西安所主任王小涛律师、执行主任田少荣律师，以及炜衡杭州所执委、高级合伙人傅靓律师，炜衡成都所高级合伙人李国鹏律师受邀出席会议。

会议伊始，智合研究院专家顾问委员会首席顾问张穹、中国行为法学会学术委员会主任江必新、北京大学法学院副院长杨晓雷、上海交通大学凯原法学院副院长程金华相继致辞。

张穹（左） 江必新（右）

杨晓雷（左） 程金华（右）

“气候环境、地缘政治以及数字化带来的不确定性无不昭示着‘灰犀牛’式危机已经狂奔而来，但由此造成的危机并非不可应对。”畅销书《灰犀牛》作者、世界经济论坛“全球青年领袖”、 灰犀牛战略公司ceo & 创始人Michele Wucker以一席精彩的演讲拉开了本届论坛的序幕。

面对时代的发展和剧变，面对冲突带来的破坏与威胁，我们该如何应对？论坛从“专业机构”、“法学教育”、“大所发展”、“法律服务”四个维度进行了全方位的探讨，在场内掀起了一场强劲的头脑风暴。

在“大所的破局与创新”环节中，张小炜主席代表炜衡律师事务所，与来自国浩、中闻等5家大所的律师代表展开圆桌对谈，就当前大所发展中规模化红利式微的现实问题发表了独到且精辟的见解。

他指出，律所在发展规模化的过程中，不能仅仅用资金收入来衡量律所的发展状态，更要看到规模化给品牌影响、信息获取、人才聚合等方面带来的非资金红利。借助于品牌影响力，炜衡同事能够获得更多机会、在市场竞争中得到更多的认可；通过为优秀人才提供优质平台，可以帮助人才更好、更快成长，而以上这些最终都将反哺于炜衡的业务发展和收入增长。

他强调，律所的规模化建设一定要以人为本，以每个同事的价值实现为根本目标去建设才有意义。无论是国际形势的变化还是疫情的冲击，律所发展的基调不会改变，“坚持的东西要坚持下去，坚持的久了就成功了。”

论坛间隙，炜衡杭州所杨文斌主任接受了多家媒体的采访。他表示，今年炜衡杭州所创收已经破亿，在当前国内外不确定的局势和经济相对下行的形势下，显示出了强劲的发展势头。同时疫情造成的不确定性，也给了我们更多时间去思考一些深层次的问题。今后，炜衡杭州所的工作主要集中在三个方面：

1. 做好品牌建设，保持其持续、稳定发展；

2. 加强对青年律师的培养，为其提供更多知识培训、业务锻炼和与同行交流学习的机会；

3.为客户提供更高端、更专业的服务，力求在服务质量上有所突破，实现服务产品的精细化、高端化，早日达到国际一流水平。

变局已定，波澜频生。一切被跨越的难关，都是机遇。在风险常态化的今天，无论是律所还是个人，都面临着巨大的挑战，谁先在困顿中看到了未来，谁肯率先改变自己适应未来，谁就有能力、有准备引领未来。炜衡律师事务所作为一家集规模化、专业化、品牌化、国际化于一身的综合性大所，此次与其他机构一起支持和参与了本年度的“智合论坛”，相信会给国内法律界及相关行业带来一场不小的震动。我们将不畏困难，坚持以价值观为导向，以专业为武器，共同打开通往新时代的大门。